Новости компании

26.02.2024 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...

25.01.2024 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....

19.04.2020 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Вакансии

Уважаемые соискатели!

Современный поиск работы начинается с просмотра вакансий и оценки собственных профессиональных возможностей. Попробуйте определиться с направлением желаемой деятельности, сферой применения ваших профессиональных навыков и, желательно, должностью/перечнем должностей, на которые вы будете претендовать. Здесь возможны сложности: на практике вы отметите частое несоответствие должностных обязанностей и наименования должности. Причина этому - противоречивые представления о будущем работнике руководителей предприятий и различность терминологии.

В интернете присутствует значительное количество job-порталов, на которых размещены вакансии от прямых работодателей и от кадровых агентств. Отличие заявок агентств от заявок прямых работодателей состоит, в частности, в том, что кадровые фирмы рассматривают кандидата как претендента не на одну вакансию, а на несколько, подразумевая возможность представления соискателя в несколько организаций или на несколько должностей. Такая возможность определяется при личном собеседовании с рекрутером (консультантом по подбору персонала).

Вакансии "HR агентства", по мере их поступления/закрытия, мы публикуем и редактируем на ведущих job-порталах и на нашем сайте.

Телефон "HR агентства": +7 (495) 766-92-46.

В настоящий момент прием резюме не производится!

Вакансии