Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...

25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....

19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Вакансии

Уважаемые соискатели!

Современный поиск работы начинается с просмотра вакансий и оценки собственных профессиональных возможностей. Попробуйте определиться с направлением желаемой деятельности, сферой применения ваших профессиональных навыков и, желательно, должностью/перечнем должностей, на которые вы будете претендовать. Здесь возможны сложности: на практике вы отметите частое несоответствие должностных обязанностей и наименования должности. Причина этому - противоречивые представления о будущем работнике руководителей предприятий и различность терминологии.

В интернете присутствует значительное количество job-порталов, на которых размещены вакансии от прямых работодателей и от кадровых агентств. Отличие заявок агентств от заявок прямых работодателей состоит, в частности, в том, что кадровые фирмы рассматривают кандидата как претендента не на одну вакансию, а на несколько, подразумевая возможность представления соискателя в несколько организаций или на несколько должностей. Такая возможность определяется при личном собеседовании с рекрутером (консультантом по подбору персонала).

Вакансии "HR агентства", по мере их поступления/закрытия, мы публикуем и редактируем на ведущих job-порталах и на нашем сайте.

Для получения приглашения на собеседование достаточно просто направить резюме. В случае, если ваши профессиональные навыки и пожелания к будущей работе соответствуют указанным в вакансии требованиям, наш рекрутер незамедлительно свяжется с вами по телефону или электронной почте. Кстати, личный звонок с уточнением требований и предварительный разговор с рекрутером дает свой положительный эффект. На момент встречи у вас уже состоялся первый контакт, который способен снять излишнее напряжение при встрече.

Телефон "HR агентства": +7 (495) 766-92-46. E-mail для резюме: hragency-info@mail.ru

При обращении называйте контактное лицо и вакансию, на которую претендуете.

Горящие вакансии