26.02.2024 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...

25.01.2024 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....

19.04.2020 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

О компании: крупная компания - разработчик программного обеспечения.

Требования к кандидату: женщина, возраст от 30 - 45 лет. Образование высшее. Опыт работы руководителем CALL –центра от 2-х лет.

Обязанности: создание и общее руководство отделом. Участие в подборе и обучении персонала (менеджеры по продажам, операторы, менеджеры по работе с клиентами). Написание алгоритма и схемы ведения переговоров для операторов CALL-центра. Участие в разработке рекламных акций для продвижения программного продукта на рынок, подготовка регламентных документов по работе отдела. Подготовка отчетов и аналитики по продажам.

Условия работы: з.п. от 60 000 рублей.

По вопросам рассмотрения на вакансию обращаться к менеджеру по подбору персонала агентства "HR агентство".