Чего хотят женщины? - вопрошает Мэл Гибсон. Любви, заботы и надежного плеча рядом. Чего хотят сотрудники? - восклицают работодатели, подписывая очередное заявление об уходе по собственному желанию. Давайте спросим у увольняющихся.
Действительно текучка на многих московских предприятиях достигает в 2013году рекордного уровня в 40-60%.
Кадровое агентство HR Agency Москва попыталось выяснить у россиян, какая же работа представляется им наиболее привлекательной. Ради чего они готовы бросить текущее рабочее место. Куда стремиться вся офисная и производственная рать?
Исследование проводилось 10-20 июля в Москве. Количество респондентов - сотрудников московских компаний - 68 человек.
Краткие выводы таковы: россияне, наши современники, готовы дополнительно учиться, приобретать новые навыки, бросить работу и сменить профессию ради того, чтобы работать ВНЕ офиса.
Об этом свидетельствуют результаты исследования Кадровое агентство HR Agency. Почти 62% респондентов считают, что удаленная работа через Интернет может стать отличной альтернативой ежедневной офисной рутине. Именно удаленная работа ассоциируется у россиян со "свободой", "работой на себя" и "удавшейся карьерой". Вот такая сегодня "мечта поэта".
Отмечается, что ради возможности работать удаленно более половины опрошенных сотрудников московских компаний готовы кардинально сменить сферу деятельности.
Работодатели не против. Но и не за.
Привлечение работников, находящихся на аутсорсинге, позволяет собственникам экономить ресурсы, отмечают эксперты, однако отказаться от привычной модели управления могут далеко не все организации.
Заметим также, что сегмент удаленной занятости растет на10-15% ежегодно в Еропейских странах, США, Канаде, Японии. Другой схожей тенденцией является предоставление сотрудникам гибкого графика работы.
|
