Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
30.04.13 16:41

Основные тренды развития рынка труда

Особенностью современного рынка труда является его постоянная изменяемость. Определить, специалисты каких отраслей будут востребованы через несколько лет, крайне сложно. Но основные тенденции, особенно повторяющиеся из года в год, все же отметить реально. После финансово-экономического кризиса 2008-2010гг развитие ряда хозяйственных отраслей замедлилось. Среди "пострадавших" секторов - промышленное и гражданское строительство, неотрывно связанное с ним производство строительных материалов; оптовая торговля ТНП, станкостроение, металлургия и производство, автомобильный бизнес.

Рынок труда-2013: нужны технари

Эксперты предполагают, что в 2013 году будет сохраняться и даже расти спрос на технических специалистов. Информационные и инновационные сегменты развиваются опережающими темпами, провоцируя стабильный спрос на технарей: проектировщиков, программистов, специалистов сервисного обслуживания, начальников технических отделов, механиков, энергетиков. Также неизменным востребованы будут инженеры и квалифицированные рабочие. Производственные предприятия ощущают нехватку высококвалифицированной рабочей силы. Также с активным развитием нанотехнологий, будут востребованы ученые, исследователи и технические специалисты в этой области. Среди представителей рабочих профессий - будут востребованы повара, водители автотранспорта, строители различных профилей, специалисты по металлообработке.

Специалисты, организующие продажи

Среди универсальных специалистов, которые востребованы в любой сфере и в любое время, даже тяжелое и кризисное, находятся менеджеры по продажам и работе с клиентами (key account managers), поскольку именно они как front-office приносят прибыль компании. На предприятиях в 2012 году будут востребованы профессиональные управленцы, специалисты IT, по рекламе, интернет-маркетингу.

Прогнозы

Тенденции развития рынка труда таковы, что в ближайшем будущем вероятнее всего будут востребованы инженеры, квалифицированные рабочие на производство, строители, специалисты в сфере розничной и оптовой торговли, логисты, менеджеры по продажам и закупкам, работники в сфере общественного питания (повара, официанты), специалисты по ИТ, продавцы, водители, специалисты по ремонту автомобилей.

Будут не в полной мере востребованы экономисты, бухгалтеры, товароведы, юристы, секретари, офис-менеджеры. Но в любом случае, при выборе профессии не забывайте о своих склонностях, талантах и больше прислушивайтесь к своему сердцу и интуиции!


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.