Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
12.11.13 16:17

Подбор персонала через кадровые агентства

В мире бизнеса идет бескомпромиссная борьба за выживание компаний на рынке товаров и услуг. А в борьбе всегда выживает сильнейший, поэтому некоторые организации существуют и развиваются, открывая новые филиалы и расширяя поле деятельности, а другие не успев набрать обороты, прекращают свое существование.

Будет ли начатое дело иметь успех, зависит не от удачи, для активного развития бизнеса важна, прежде всего работа каждого сотрудника компании. Если команда работает на отлично, то организация непременно будет развиваться и расти, принося прибыль учредителям.

Подбор персонала для бизнеса

Качественный подбор сотрудников, работающих с полной отдачей, непросто осуществить. Развивать фирму и одновременно привлекать профессионалов трудно. Прежде всего, это отнимает много времени и сил, а, кроме того, нужно быть профессионалом в подборе кадров, чтобы сделать правильный выбор, отдать предпочтение действительно стоящему сотруднику. Поэтому лучше всего в этом случае обратиться в кадровое агентство.

Профессиональные рекрутеры найдут для вас ценные кадры с учетом ваших индивидуальных требований. Специалисты кадровых агентств профессионально подходят к вопросам выбора сотрудников для своих клиентов-работодателей. В их обязанности входит изучение профессионального опыта претендентов на предлагаемую должность, а также особенностей его личностного развития, психоэмоциональных характеристик, характера и темперамента. Консультантам по подбору персонала нужно не много времени, чтобы обеспечить вас хорошими сотрудниками.

Что делают кадровые агентства

В спектр услуг кадровых агентств входит подбор соискателей на должность, оценка их способностей, а также, если потребуется, дополнительная подготовка будущих сотрудников. Современные кадровые агентства держат в штате менеджеров по персоналу, психологов, экономистов, поэтому они гарантированно предоставят вам самых достойных кандидатов на свободную вакансию.

Профессиональный подбор персонала для бизнеса избавляет вас от множества проблем, связанных не только с поиском сотрудников, но и от тех неприятностей, которые может повлечь за собой непрофессиональный подход к вопросу выбора кадров. Обращаясь в кадровое агентство, укажите, каким требованиям должен отвечать претендент на вакансию, какие качества личности для вас предпочтительны. Опишите желаемый опыт и профессиональные навыки. Заполнив профиль вакансии, вы получите к нужному времени список самых достойных претендентов, любой из которых будет качественно исполнять свои обязанности, работая для процветания вашего бизнеса.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.