Новости компании

17.09.16 Радость от работы: как ее достичь

Не каждому человеку повезло устроиться на такую работу, о которой можно смело сказать: «Я хожу на р...


13.09.16 На собеседовании: меньше говорите, больше слушайте

Итак, вы на собеседовании. Перед вами - интервьюер. Возможно, это менеджер по персоналу, возможно -...


13.09.16 Макияж или достойная работа?

Кадровое агентство "HRAgency" провело исследование на предмет выявления корреляции между карьерным ...


06.09.16 Ищем работу своей мечты

Многие люди работают по профессии, не приносящей им никакого удовлетворения. Просыпаясь утром, они ...


06.09.16 Как грамотно проводить собеседование

Собеседование является основным инструментом отбора кандидатов на вакантные должности. Только профе...


06.09.16 Как найти работу в маленьком городе

Разумеется, каждый из читающих это хотя бы раз в жизни сталкивался с такой проблемой, как поиск раб...


19.08.16 Готовимся к собеседованию дома

Итак, ваше резюме замечено, и потенциальный работодатель назначил время и место встречи. Как лучше ...


03.08.16 Как приезжему найти работу в Москве

Легко ли отыскать работу в большом городе? С одной стороны, мегаполисы и , в частности, Москва, явл...


15.01.15 Курсы китайского языка

Центр развития бизнес-образования Московской международной высшей школы бизнеса "МИРБИС" подготовил...


10.01.15 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стои...


Горящие вакансии
Главная

Кадровое "HR Агентство": профессиональный подбор персонала в Москве

Агентство предоставляет спектр профессиональных HR-услуг: подбор персонала высшего и среднего звена, тренинги персонала, кадровый консалтинг.

Специализацией кадрового "HR агентства" до 2008 года был подбор персонала для иностранных предприятий в Москве. Более 3-х лет мы, расширив профиль деятельности, оказываем рекрутинговые услуги также российским компаниям.

Знакомство с особенностями менталитета отечественных и зарубежных организаций, понимание специфики требований к кандидатам, позволяет нам во всех случаях осмысленно подходить к процессу решения конкретных кадровых задач.

Оценка значимости фактора при отборе кандидатов

Наши ресурсы и опыт позволяют решить практически любую, даже очень специфичную и срочную кадровую задачу, стоящую перед вашим предприятием.

Под ресурсами мы подразумеваем профессиональные знания, практический навык, высокую квалификацию руководителей и исполнителей проекта (половина наших рекрутеров получила степень MBA в Москве), широкий круг профессиональных контактов, отличное владение современными методиками решения кадровых задач, а также специальный инструментарий, включающий компьютерные и web-технологии и собственную базу знаний.

Благодаря использованию современной методологии кадровое агентство обеспечивает качественный рекрутинг, точечный поиск специалистов, предоставляя гарантию на каждого выбранного кандидата.

География работы компании - Москва, Московская область. Специализация поиска широкая: топ-менеджмент, управленцы среднего звена, инженерно-технические специалисты, офисные службы, бухгалтерия, специалисты по продажам товаров/услуг - от исполнителей до менеджеров высшего звена.

Подробнее о кадровом "HR агентстве"

Почему работодатели Москвы обращаются в кадровые агентства?

Москва - город особенный. Притянувший к себе все ресурсы страны. Здесь не было и нет безработицы. По свидетельству экспертов кадровых агентств Москвы, даже в самый тяжелый для государства кризисный 2009 год уволенные сотрудники находили в течение 2-3 недель новое место работы.

Проблема кадрового голода в городе стоит достаточно остро; есть основания полагать, что нехватка рабочих рук будет только возрастать. С проявлениями данной проблемы сталкивалось большинство предприятий столицы. Поиск, привлечение, подбор персонала превратились в крайне трудоемкий, неблагодарный, затянутый по времени процесс. Мотивация соискателя на долгосрочный, плодотворный труд стало отдельной задачей работодателей.

Обращение к услугам аутсорсеров - профессиональных кадровых агентств Москвы - помогает справиться с любыми типовыми, а также нестандартными сложными, срочными задачами. Партнерство позволяет кадровым службам, руководству предприятия сосредоточить усилия на стратегическом планировании вопросов управления Human Resources, курировании процесса подбора персонала, а не его непосредственном ведении.

Только комплексный подход может гарантировать успешный целевой поиск сотрудника. «А затраты?» - спросите вы. Безусловно, услуги кадрового агентства – удовольствие не самое дешевое. Но и вложения стоят того, ведь отбор производится на долгосрочную перспективу: новый сотрудник призван умножать доходность компании. Целью подбора персонала является повышение эффективности работы вашего предприятия, рост рентабельности производства, увеличение оборотов и доли прибыли. Ведь кадры по-прежнему решают все.

Подбор персонала в "HR агентстве": лучшие кадры будут работать у вас

Кадровое "HR агентство" представляет широкий спектр рекрутинговых услуг, включающий:

  • Подбор менеджеров высшего звена методами Executive search;
  • Подбор персонала среднего звена и специалистов, как на типовые, так и на узкоспециализированные позиции;
  • Организация и проведение бизнес-тренингов, направленных на повышение эффективности работы персонала компании;
  • Проведение маркетинговых исследований и составления отчетов по рынку труда различных отраслей экономики.
  • Привлечение выпускников, закончивших магистратуру или mba в Москве;

Благодаря работе консультантов "HR агентства" кадровый состав вашего предприятия будет постоянно наращивать свой потенциал.

За последнее десятилетие в России появилось такое количество фирм и компаний, которые выдают себя за профессиональные кадровые агентства, что заинтересованному человеку зачастую трудно довериться тому или иному рекрутеру. И мы прекрасно понимаем ваше недоверие. Ведь покупая услуги рекрутингового агентства, вы доверяете незнакомым людям определенную часть информации о вашей фирме. Прибавьте к этому затраты на оплату услуг. Одним словом, закономерно, что вы ждете от нас отличного результата и решения ваших кадровых проблем.

Не секрет, что с течением времени все большая часть российских, иностранных компаний в Москве доверяют подбор персонала специалистам из рекрутинговых агентств. Такая практика давно стала естественной за границей, где кадровый аутсорсинг, в том числе подбор кадров, аутстаффинг, организационный консалтинг повсеместно распространен.

"HR агентство" и кадры, рекомендованные нами, полностью оправдают ваши лучшие надежды.

Благодаря постоянном сотрудничеству с нашим кадровым агентством у вас будут работать лучшие.

Кадровое "HR агентство" располагает богатой базой знаний с информацией о соискателях различных профессий, из практически всех секторов экономики. Более 125 тыс. резюме - к вашим услугам. Наши сотрудники регулярно пополняют базу данных информацией о новых профессионалах.

В своей деятельности "HR Агентство" активным образом применяет инновационные технологии менеджмента, а также весь спектр информационных технологий, от работы с job-порталами до skype-интервьюирования и видео-собеседований. И, разумеется, проверенные временем технологии, включающие личную беседу с кандидатом, сбор рекомендаций и психологическое тестирование нами не забыты. Мы также практикуем обращение к базам данным резюме дружественных кадровых агентств Москвы.

Получить подробную консультацию и оставить заказ на решение вашей кадровой задачи можно по телефону: +7 (495) 766-92-46, электронной почте E-mail: hragency-info@mail.ru или оформив заявку на подбор персонала на сайте.

Обзор рынка труда

На страницах сайта "HR агентства" мы публикуем:

  • Новости кадрового рынка: информация о конференциях, семинарах, посвященных вопросам кадрового менеджмента, ярмарках вакансий и днях карьеры, призванных максимально облегчить взаимодействие соискателя и работодателя;
  • Новости агентства и Статьи о кадровом менеджменте на предприятии, в т.ч. привлечении, подборе, адаптации персонала, построении эффективных мотивационных схем, о специфике управления персоналом в разных отраслях экономики;
  • Заметки и статьи о поиске работы и типичных затруднениях, возникающих у соискателя при составлении резюме, сопроводительного и рекомендательного писем, прохождении собеседований, выборе кадровых агентств;
  • Информационные материалы, позволяющие принять правильное решение при выборе кадровых агентств - партнеров в области решения актуальных кадровых задач - кадровые агентства в рейтингах.