Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
17.09.13 22:59

Как найти подработку на лето

Летний период для старшеклассников и учащихся ВУЗов – это время каникул, время которое можно использовать по собственному усмотрению - хорошо отдохнуть или немного подзаработать. Второй вариант - подработка на время каникул - это отличная возможность не только получить деньги на карманные расходы, но и приобрести интересный опыт и новые знания. Сегодня, в ситуации высокой конкуренции на рынке труда, приобретённый опыт может помочь в выборе будущей профессии и стать весомым преимуществом при устройстве на постоянную работу по окончании института.

Существуют различные способы поиска вакансий для летней подработки. Одним из достойных вариантов временного трудоустройства для старшеклассников и студентов, являются Центры занятости населения, куда стекаются заявки работодателей не только на постоянную, но и на временную занятость.

Для поиска работы на лето, необходимо обратиться в локальный Центр занятости населения Департамента труда и занятости вашего города, закреплённый за административным округом, в котором вы проживаете. Ничего сложного в обращении нет - в приемные асы нужно прийти к инспектору и заполнить заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства. В случае, если вам еще не исполнилось 17 лет, то для разрешения на работу потребуется письменное согласие одного из родителей (или личное присутствие матери или отца).

Выбор вакансии

После принятия вашего заявления вам будет предложен выбор из существующих вакансий. Инспектор центра занятости имеет право предложить вам только те вакансии, на которые можно привлекать не совершеннолетних граждан. Как правило, к таким работам относят: курьерскую занятость, озеленение и уборку территорий, сбор урожая, помощь по организации массовых мероприятий и другие виды работ, разрешённые Трудовым кодексом Российской Федерации.

Подписание трудового договора

Определившись, вы с направлением от центра занятости идете оформляться к своему временному работодателю.

Дальнейшим шагом в летнем трудоустройстве является заключение срочного трудового договора. Это подписание объема прав и взаимных обязательств. В данном документе между вами как временным сотрудником и работодателем должны быть оговорены следующие условия:

  • объём работ;
  • выходные дни;
  • оплата труда;
  • условия труда;
  • ответственность сторон в случаи не выполнения обязанностей описанных в договоре.
Срочный трудовой договор для участия во временных работах может быть расторгнут досрочно, при условии трудоустройства на постоянную или временную работу.

Также для поиска временной подработки на время летних каникул удобно использовать ярмарки вакансий. На ярамарках работодатель и соискатель встречаются лицом к лицу, без посредников.

Одним из современных способов является поиск временной работу на сайтах по трудоустройству, а разделе "Для студентов", "Для сотрудников без квалификации". Для пользования job-сервисами не требуются специальные знания и навыки. Сайты содержат не только предложения по работе, а так же и интересные тематические материалы, которые могут помочь в выборе профессии, а также сориентироваться на кадровом рынке вашего региона. Прямые работодетели и специализированные кадровые агентства размещают информацию о вакансиях для студентов, а также несовершеннолетних граждан. На сайтах можно найти предложения по сезонной работе.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.