Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
19.08.13 17:59

Удовлетворенность общественным статусом

Портал hh.ru в июне 2013г. провел опрос на предмет выявления удовлетворенности работников той общественной пользой, которую они приносят на рабочем месте. Около 60% опрошенных считают, что приносят значительную пользу обществу своей работой.

Кадровое агентство HRAgency провело аналогичное исследование в период 01.07-10.07, с меньшей выборкой (168 опрошенных), но результаты коррелируют с аналитикой Headhunter.

Результаты исследования в цифрах

По нашим данным - 75% опрошенных граждан ответили, что своим трудом приносят пользу стране и обществу. В этом особенно убеждены сотрудники медицинской сферы - врачи, медсестры, фармацевты (90%), индустрии образования (80%) и сферы бытовых услуг для населения. В своей безусловной "нужности" достаточно уверены представители следующих профессий: производственники (70%), строители (70%), а также работники сферы информационных технологий, в том числе программисты, дизайнеры, кодеры (60%).

В том, что реальной пользы людям от их труда никакой, уверены 25% респондентов. Более того, 5% опрошенных полагают, что своей деятельностью они вредят государству или обществу.

Среди пессимистично настроенных граждан большая часть - женщины. Мужчины, как правило, более уверены в собственной "необходимости".

Была выявлена любопытная закономерность: чем крупнее должность, тем выше уверенность респондента в собственной полезности (разница в средних показателях - практически 50%).

При устройстве на работу только каждый десятый москвич задумывается над тем, чтобы его труд был полезен. Более половины опрошенных вообще не принимает во внимание данный критерий.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.