Способ, каким человек припарковывает машину, может очень много сказать о его характере, привычках, мировоззрении и отношении к жизни.
Приехал вовремя, бросил машину перед офисом и думаешь. что неуязвим? Как бы не так - по тому, как именно вы запарковались, внимательный руководитель может судить о вашем отношение к работе.
Как? Очень просто. Послушаем наших американских коллег.
Тимофей Уодлоу, более 12 лет проработал на тяжелых, грязных машиностроительных производствах. Тим говорит: «Поработав на 80 заводах по всему миру, с большим количеством штатного персонала, я заметил интересную тенденцию: направление, в котором паркуют свои автомобили сотрудники, серьезно коррелирует с азартом, куражом компании и удовлетворенностью персонала работой. Если большинство машин припарковано капотом к офису, то я делаю вывод, что компания - хорошая, где большинству сотрудников не терпится приняться за работу. Машина стоит багажником к офису или производственному корпусу? Похоже, что хотя сейчас человек работает, но он планирует побыстрее найти другое рабочее место».
Если данное замечание верно, руководителям и собственникам компаний стоит осмотреть свои парковки с высоты, например через спутниковые карты Google или Яндекс, чтобы узнать, как меняется корпоративная культура.
Однако, у теории Тима есть и критики. Так, Стивен Дабнер – социолог, экономист и популярный блогер, отмечает недостатки данной гипотезы. Он отмечает, что использование алкоголя и наркотических средств сотрудниками - это большая проблема на ряде производственных предприятиях. Возможно, считает Стивен, паркующиеся носом к офису просто слишком обкурены, чтобы найти в себе силы развернуться. Хотя, с другой стороны - эти рабочие в чем-то счастливее своих коллег - работа не так их угнетает.
Среди множества комментариев к данной теории нашлись интересные идеи, в том числе – индекс Дилберта. Программист Дэймон Бивен заметил , что как только в софтверной компании ухудшается психологическая обстановка, то количество плакатов с комиксами о Дилберте (где высмеиваются отношения между работниками второсортной фирмы) резко увеличивается. По мнению эксперта, программисты будто намекают – ситуации из комикса бывают и у нас. Однако, в фирмах, где персонал удовлетворен работой, никто не считает, что идиотские ситуации из комикса имеют хоть какое-то отношение к их коллективу, поэтому и сатирические плакаты не вешают.
Очень может быть, что эти закономерности действуют так же на территории Российской Федерации. Поэтому если вы – подчиненный, то будьте осторожнее с машиной и парковкой. Если босс – может, вам пора почитать Стивена Дилберта и посмотреть с высоты птичьего полета на свою парковку?
|
