Кадровое агентство "HRAgency" провело исследование на предмет выявления корреляции между карьерным ростом и обилием макияжа у экономически активных женщин. Были опрошены 72 работодателя различных сфер деятельности в 5 городах России.
Результаты исследования показали, что 31 процент руководителей отмечает слишком обильное нанесение макияжа у сотрудниц, находящихся в подчинении. Данный факт, по мнению опрошенных работодателей, крайне негативно сказывается на потенциале карьерного роста данных сотрудниц.
Статистика говорит
Исследователи пришли к выводу, что большое количество яркой помады, тональных кремов, румян и туши для ресниц, а также множество иных стилистических излишеств ряд начальников считают недопустимыми для офиса и производства. Боссы полагают, что некоторые из их коллег-женщин слишком сильно красятся на работу, чем отвлекают их внимание, что, в свою очередь, снижает производительность всего рабочего коллектива.
Эксперты отмечают, что наиболее распространённым явлением офисной жизни предстают ярко-красные губы, сильно подведённые глаза, а также большое количество румян. Так, около 40% опрошенных менеджеров признались, что яркая помада смотрится вульгарно и непривлекательно. Оказывается, около трети представителей сильного пола читают сильно подведенные глаза признаком непрофессионализма на работе и желания сотрудницы перевести отношения в неделовую плоскость.
15% опрошенных утверждают, что девушкам совершенно не идёт большое количество румян на лице.
Более того, многие (40%) руководители считают, что женщинам лучше совсем не красится на работу, так как порой своим внешним видом они отвлекают мужчин от трудового процесса.
Женское мнение
Представительницы прекрасного пола, в свою очередь, имеют противоположную точку зрения. Большинство женщин стремятся выглядеть лучшим образом на рабочем месте, поэтому без косметики обойтись практически никогда не удаётся. Иногда приходится использовать всевозможные методы, чтобы произвести впечатление и привлечь к себе внимание. Однако излишнее количество макияжа порой действительно становится проблемой.
|
|
Для справки:
Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.
Среди наших клиентов:
- Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
- Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
- Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
- Производственные предприятия различных сфер деятельности.
|
