Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
18.09.13 21:43

Как сказать об увольнении начальнику

Классики пишут, что говорить правду легко и приятно. Но только не в том случае, когда это правда может задеть того, кто вам доверяет. Сообщить начальнику о совем увольнее - нелегкая задача, если решение, которое вы приняли, обусловлено собственническими интересами, в частности, экономической выгодой, а не растущим конфликтом интересов.

Давайте рассмотрим, как лучше сделать это болезненное сообщение.

Итак: вас ожидают серьезные перемены в жизни, и они связаны с заманчивым предложением о новом месте работе. Конечно, перспектива прибавки к зарплате за тот объем обязанностей неплохо Вас воодушевила. Осталось только пройти через неизбежные трудности, связанными с таким щекотливым делом, как увольнение. По собственному желанию, конечно. Заявление об уходе напечатано, подписано, но пока тихо лежит в ящике стола. Вы один знаете о грядущей буре, и уже неловко смотреть в глаза сослуживцам. Волна адреналина охватывает при приближении к кабинету непосредственного начальника. Как же сказать ему о неизбежном, потеряв при этом как можно меньше нервных клеток? Как сказать об увольнении ничего не подозревающему начальнику?

Диалог.
Если нынешний работодатель действительно не знает, что в его штате готовятся перемены, он спросит о причинах такого поступка. Будьте честны и правдивы. Скажите, что Вам предложили давно желаемую должность с высокой зарплатой. Старайтесь не обидеть своего собеседник, воздержитесь от упреков в корыстолюбии, жадности, глупости, недальновидности и необъективности.

В ходе доверительного диалога следует поблагодарить начальника за высокое доверие, отличную школу и полученный опыт. Кстати, будьте готовы и к попыткам удержать вас - возможно, вам предложат новую карьерную ступень или расширение полномочий с повышение оплаты труда. Нередко такими способами боссы пытаются удержать нужных, ценных сотрудников. Заранее продумайте ответ, если такая ситуация возникнет. Не важно, какое вы примете решение, главное - придерживаться первого правила увольняющегося: сохраните хорошие отношения с прежним начальником и коллегами. Мир тесен, даже слишком. Кто-то из них наверняка еще возникнет на вашем жизненном пути.

Время и место.
Где и когда лучше сказать руководителю о своём решении? Во-первых, этот разговор стоит проводить с ним наедине, ведь все проблемы, которые возникнут в связи с Вашим уходом, лягут на его плечи.

Важно предупредить о своём решении уволиться заранее. Согласно ТК РФ Вы обязаны сделать это за две недели до окончательного прощания, но по договоренности срок ожидания "на чемоданах" может быть уменьшен. Поговорите с начальником, может быть Вы уйдёте после того как завершите все дела? Этот поступок даст положительный вес для Вашей бизнес-кармы, свидетельствуя о высокой ответственности, чувстве долга. Кроме того, руководитель и коллектив получат время для подбора достойного преемника.

После разговора.

Когда трудный разговор с начальником позади и дата увольнения уже назначена, постарайтесь никак не демонстрировать своего изменившегося отношения к работе. Будьте особо пунктуальны, вежливы и усердны. Не забывайте, что Вы всё ещё сотрудник этой компании.

В свой последний рабочий день верните директору все вещи, принадлежащие организации (пропуск, удостоверение, ключи от кабинета) и достойно попрощайтесь с коллективом. Поблагодарите коллег за сотрудничество, вспомните добрые моменты совместной работы или накройте небольшой банкет, если это было принято в компании.

В случае, когда начальник против увольнения, последние две недели работы становятся очень тяжёлым испытанием для уходящего сотрудника. Постарайтесь в этот период не давать поводов для упрёков, идеально выполняйте работу и ни в коем случае не провоцируйте директора на конфликт.

Наши советы помогут вам правильно уволиться с работы. Помните главное: это ваша жизнь и только Вам решать как будет: уйдёте Вы или отзовёте заявление, хлопните на прощание дверью или дружественно улыбнетесь.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.