Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
13.02.17 21:48

Радость от работы: как ее достичь

Не каждому человеку повезло устроиться на такую работу, о которой можно смело сказать: «Я хожу на работу, как на праздник». Казалось бы, почему? ведь крепостной строй давно отменен, и все молодые люди могут выбрать образование, а по окончании ВУЗа и деятельность в соответствии с личными склонностями.

Увы, часто на это бывают бытовые причины: то человек вынужден слишком рано вставать, то много нервничать, планируя трудовой процесс, то в офисе или на производстве принят слишком напряжённый график. Также причинами недовольства могут быть слишком высокие планы, большие объёмы, низкий заработок, тяжелые коллеги, чрезмерно авторитарный руководитель, неблагоприятный микроклимат в коллективе или еще какие-нибудь объективные обстоятельства. С этим понятно. Смени начальника, коллектив и график - и жизнь наладится: неудачный опыт может быть у каждого экономически активного гражданина.

Но бывает еще хуже: когда всё вроде бы хорошо, но вот работа не радует, причём ни на одном предприятии. Именно такие недовольные составляют основную массу ежегодно (если не ежемесячно) меняющих работу псевдоспециалистов.

В чем причина недовольства?

Давайте посмотрим на недовольство работодателем с другой стороны. Может быть, дело в самом себе, а не в начальстве и коллегах? Возможно, это вы сами являетесь причиной своих депрессий, неудач, стрессов, отсутствия карьерного роста и влияния в коллективе. Возможно, вы сами индуцируете неблагополучие. Как ни грустно признавать, но этот факт часто имеет место. Попробуйте разобраться в себе и не допускать в дальнейшем типовых ошибок, не применять неэффективных, но комфортных паттернов поведения.

Рассмотрим основные пункты, которые нужно в себе пересмотреть для того, чтобы научиться получать радость от работы.

В первую очередь важно научиться подчиняться начальству. Это важно, если вы планируете карьеру в качестве наемного сотрудника.

Второе – общение с клиентами очно и по телефону. Без клиентов нет бизнеса, а, значит, и нет вас.

Третье – ваше поведение в коллективе. Редко удается найти занятость в компании, состоящей из 1-2 человек, а, значит, тема отношений с коллегами - актуальна всегда.

Четвёртое – отношение к людям в целом.

Пятое – трудолюбие и качество жизни вне работы.

Как оказалось, разобраться-то не так и просто, и работать над собой необходимо в правильном направлении, в нужной последовательности и при располагающих обстоятельствах. Если самостоятельно это воплотить не под силу – рекомендуем пройти тренинги личностного роста, во время которых вы в ходе интенсивных сеансов справитесь с психологическими трудностями перестройки мировоззрения. Если вы уверены, что вы хотите развиваться в новой сфере профессиональных интересов, то отличным выходом является прохождение бизнес обучения или дистанционной профпереподготовки на базе высшего образования

Тренинги основаны на методиках по психологическому и моральному улучшению разных аспектов личности, позволяющих эффективно и осуществить поставленные перед собой задачи, касающиеся снижения уровня внутренней дисгармонии.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.