Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
13.09.13 19:58

Удаленная работа: мечта поэта

Чего хотят женщины? - вопрошает Мэл Гибсон. Любви, заботы и надежного плеча рядом. Чего хотят сотрудники? - восклицают работодатели, подписывая очередное заявление об уходе по собственному желанию. Давайте спросим у увольняющихся.

Действительно текучка на многих московских предприятиях достигает в 2013году рекордного уровня в 40-60%.

Кадровое агентство HR Agency Москва попыталось выяснить у россиян, какая же работа представляется им наиболее привлекательной. Ради чего они готовы бросить текущее рабочее место. Куда стремиться вся офисная и производственная рать?

Исследование проводилось 10-20 июля в Москве. Количество респондентов - сотрудников московских компаний - 68 человек.

Краткие выводы таковы: россияне, наши современники, готовы дополнительно учиться, приобретать новые навыки, бросить работу и сменить профессию ради того, чтобы работать ВНЕ офиса. Об этом свидетельствуют результаты исследования Кадровое агентство HR Agency. Почти 62% респондентов считают, что удаленная работа через Интернет может стать отличной альтернативой ежедневной офисной рутине. Именно удаленная работа ассоциируется у россиян со "свободой", "работой на себя" и "удавшейся карьерой". Вот такая сегодня "мечта поэта".

Отмечается, что ради возможности работать удаленно более половины опрошенных сотрудников московских компаний готовы кардинально сменить сферу деятельности.

Работодатели не против. Но и не за.

Привлечение работников, находящихся на аутсорсинге, позволяет собственникам экономить ресурсы, отмечают эксперты, однако отказаться от привычной модели управления могут далеко не все организации.

Заметим также, что сегмент удаленной занятости растет на10-15% ежегодно в Еропейских странах, США, Канаде, Японии. Другой схожей тенденцией является предоставление сотрудникам гибкого графика работы.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.