Новости компании

26.02.2017 Подводные камни поиска работы

Эксперты кадровых агентств Москвы отмечают, что современный рынок труда существенно отличается от того, который был еще пять лет назад. Изменения и тенденции, происходящие на рынке труда, напрямую касаются стратегий поиска новой работы. Специалисты утверждают, что современные работники в течение своей трудовой деятельности сменят 5-10 мест работы...


25.01.2017 Программы MBA в Москве

Программы MBA в Москве приглашают слушателей пройти полутора-двухгодичный курс и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам ведущих хедхантеров Москвы, в ближайшие годы управление проектами станет самым высокооплачиваемым видом деятельности....


19.04.2016 Рынок труда постепенно стареет

Средний возраст работника в России постепенно увеличивается — если в 2005 г. средний возраст трудящегося составлял 39 лет, то в 2014 году он приблизился к 40-летнему рубежу. Эти данные опубликовал Росстат, проанализировав основные характеристики социально-экономическое развития страны, а также динамики уровня жизни населения в Москве за период 2005-2013 годы...

Читайте все новости кадрового рынка

Горящие вакансии
Новости
Опубликовано:
01.05.13 14:52

Власти взяли курс на укрепление налоговой дисциплины

Министество финансов и Минэкономразвития подготовили пакет законопроектов, ужесточающих ответственность за сокрытие доходв, неуплату налогов и незаконный вывоз капитала из страны. Поправки в законы и различные ведомственные акты коснуться не только бизнеса, но и населения страны. Изменения готовятся в рамках общей кампании по укреплению финансовой, прежде всего налоговой, дисциплины. Усиленные меры борьбы с неплатежами в бюджет должны стать одной из защитных мер на случай новой волны экономического кризиса, ожидаемой в 2014-2015 годах.

Здесь каждому фискальному органу отводится своя роль. Однако некоторые регуляторы и контролеры получают также дополнительные функции.

Центральный банк РФ, например, уже обязал коммерческие банки с октября 2012 года дотошно проверять своих клиентов (российские компании-резиденты) на предмет своевременного поступления на их валютные счета средств из-за рубежа, поступающих во исполнение заключенных внешнеторговых сделок.

Оказывается, недополучение экспортной выручки или уже оплаченных импортных товаров стало в 2008-2013гг для отечественного бизнеса распространенной схемой вывода капитала за рубеж: с 2011 года сумма неоплаченных контрактов составляла 10 млрд долларов, а только за первую половину 2012 года — уже более 13 млрд. С этих сумм налоги в государственную казну заплачены не были. Теперь регулирование данных процессов перепоручено коммерческими банкам, держащим счета предприятий.

Неуплата налогов - преступный доход

Изменяется трактовка налоговых статей. Росфинмониторинг предлагает считать уклонение от уплаты налогов (или, как в вышеописанном случае) невозврат валютной выручки - легализацией преступных доходов. Преступные доходы, в свою очередь, будут караться в соответствии с жесткими статьями Уголовного кодекса РФ. Экономисты и юристы предсказывают, что в данной связи уголовных дел экономического характера в России прибавится на 20-30%. Правительство планирует и другие меры ужесточения контроля за отечественным малым и средним бизнесом.

Ранее этому сектору предпринимательства уделялось недостаточно много внимания.

Примерно тем же путем ужесточения контроля и повышения требовательности к клиентам идут российские коммунальщики и энергетики, работающие с населением. Общие долги перед ними за поставку ресурсоов - газа, воды, электроэнергии — по всей стране на декабрь 2012 г. превышают 300 млрд рублей. Очевидно, что цифра быстро растет в связи с неуклонными повышениями тарифов (1 января, 1 апреля 2013г.). Однако здесь появились новые игроки - это коллекторские агентства, взыскивающие любой долг с применение околозаконных схем быстро, дорого.

Коллекторские агентства получили в свое распоряжение 15-20% общих долгов россиян по коммунальным платежам.


Источник:  

Для справки:

Агентство по подбору персонала "HR агентство" успешно работает на российском рынке с 2006 года. За время нашей работы мы провели более 300 проектов по подбору квалифицированного персонала для предприятий различных отраслей и сфер человеческой деятельности.

Среди наших клиентов:

  • Строительные, ремонтные организации, архитектурные и дизайнерские бюро;
  • Мебельные и деревообрабатывающие фабрики;
  • Системные интеграторы и компании сферы информационных технологий (IT), среди которых студии программных разработок, web-дизайна, seo-компании;
  • Производственные предприятия различных сфер деятельности.