Отношение к работе приезжих и москвичей различное. Обычно для приезжих заработная плата является основой для жизни, поскольку на эти деньги приходится снимать квартиру, питаться, содержать семью. Поэтому так опасно иногородним соискателям потерять работу, в отличие от коренных жителей столицы. Этим обусловлено более внимательное отношение приезжих к своим должностным обязанностям. Для них даже увольнение по собственному желанию является достаточно сложным решением.
Обычно приезжий соискатель всегда имеет определённую цель. Из-за состояния нестабильности он стремится быстрее найти работу, чтобы улучшить ситуацию. Кроме того, ему приходится решать жилищный вопрос, возможные проблемы в личной жизни, а также проблемы финансового характера. Всё это не позволяет ему расслабляться и подталкивает вести активный поиск работы.
Пробиваемся в люди
Находясь в чужом городе с целью трудоустройства человек редко тратит свободное время на посещение ресторанов и ночных клубов, поскольку у него на это нет ни времени, ни финансовых возможностей. Обычно друзей у него тоже нет, а прогуливаться, не зная маршрутов, многие стесняются. В связи с этим, он может дополнительно несколько часов провести в фирме, что будет способствовать его скорейшему «вливанию» в коллектив, более быстрому ознакомлению с обязанностями и в итоге позволит ему скорее достичь уровня опытных сотрудников и таким образом добиться расположения к себе нанимателя.
Уже даже тот факт, что человек решился переехать в незнакомый ему большой город позволяет считать, что у него больше возможностей и желания «пробиться», по сравнению с обыкновенным коренным горожанином. Более того, эти действия свидетельствуют о том, что он может принимать серьёзные решения. Существует определённый круг вакансий, где стремление продвигаться вперёд является очень важным.
Как правило, условия работы для приезжих и местных жителей имеют существенные отличия. Обычно приезжие работают в значительно худших условиях. Например, Москва привлекает соискателей со всех регионов, которые спешат найти хоть-какую-то работу, чтобы закрепиться в столице. Это позволяет работодателям выбирать работников для заполнения средних и низовых позиций.
Поскольку местных соискателей не всегда устраивает отсутствие социального пакета, зарплата и нестандартные условия труда, такие вакансии ими не востребованы и остаются открытыми для приезжих.
|
