Существует две взаимосвязанных переменных: тяжесть труда и вознаграждение за труд. Чем работа тяжелее и требует больших затрат физической энергии, тем меньше за нее платят. К примеру, человек, придумавший некую технологию, получает львиную долю доходов, в то время как люди, реально реализовавшие эту идею на практике, получат копейки. Унижение рабочих как средство заработка проходит через всю историю человечества, начиная с Древнего Рима и Китая. Человек не принадлежал сам себе, у него был хозяин, который распоряжался им, как вещью. Феодальная эпоха также закрепляла людей в работе как собственность. Это было уже не рабство, но имущественные отношения сохранялись: крестьян продавали, как товар, полностью присваивая их труд.
Рабы сегодня
Как мы видим, все исторические этапы развития трудовых отношений подразумевали наличие хозяина и раба. Применив эту кальку к современному обществу, мы можем легко определить, что раб – это наемный работник, а его хозяин – работодатель.
Вся система капитализма построена так, чтобы сотрудник считал, что имеет большие возможности, перспективы, шансы, свободы. А также скрывает тот печальный факт, что он этого всего не имеет. Существует лишь иллюзия и эксплуатация собственного труда.
Рассмотрим процесс поиска и получения работы в маленьком городе.
В регионах престижной и высокооплачиваемой работы нет. Все места – на вес золота.
Можно выделить два случая: наличия или отсутствия в городе градообразующего предприятия (к ним относятся заводы, шахты, крупные объекты промышленности). На таких предприятиях может работать до 80% населения города. Остальные заняты в торговле и сфере услуг.
Если крупного предприятия нет, город превращается в безработное болото, а устройство на работу осуществляется только по блату и по знакомству.
Как быть человеку?
Как же быть человеку в таких условиях? В первую очередь, нужно заниматься тем, что нравится. Самореализация и занятие любимым делом – это небольшая компенсация, которую получает человек, устраиваясь наемной рабочей силой. Кроме того, ко всем собеседованиям нужно относиться немного с юмором. Помните, что человек, в котором предприятие заинтересовано, будет взят в любом случае, а тем, кого хотят вежливо отправить восвояси, будут морочить голову вопросами о «слабых сторонах».
Несмотря на то, что наемный труд – практически рабский, часто другого выхода для простого человека нет. Поэтому, устраиваясь на работу, выполняйте свои обязанности качественно. Позиция «как вы платите – так я и работаю» точно не даст вам оснований для надежд на улучшение ситуации. У профессионала главный капитал – его опыт и навыки. Добывая их, вы становитесь по-настоящему богаче.
|
